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我校召开新教师入职培训暨总结交流会


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为进一步加强青年教师师德建设,激励全校新入职教师自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感,推动全校教师队伍整体素质提高,近日,我校组织人事处召开2019年新教师入职培训暨2018年入职教师总结交流会。会议由党委副书记陈永玲主持。

会议进行了三项内容:一是2019年入职教师进行入职宣誓;二是2018年入职的教师总结交流了一年来的工作和生活;三是共同学习《教师从教手册》和学校的相关规章制度,并与新教师签订了《师德承诺书》、《烟台市事业单位聘用合同》。

校长张立文对新入职教师提出殷切希望,他希望新教师要加强学习,追求进步;既要学习党的知识、政治理论,追求政治上的进步,又要学专业、学技能,将知识转化为能力;要加强锤炼,勇于担当;要树立年轻人朝气蓬勃的精气神,勇于面对困难,提高抗压耐磨能力。

会上,张校长对各部门也提出了要求,要为年轻教师的发展创造优良环境,突出帮带作用,通过帮代让年轻教师少走弯路,迅速成长;在工作中少责备、多指导、严格要求、用心呵护;进一步加大双培力度,把优秀教师培养成党员,把党员培养成优秀党员;要关心青年教师的工作与生活,帮青年教师尽快适应环境、安心工作。

近年来,学校一直重视新教师培养和青年教师师德师风建设。每年组织新老帮带,加速他们快速成长;开展新教师入职宣誓仪式,组织新教师认真学习《教师从教手册》和学校的相关规章制度,并签订《师德承诺书》,引导新入职教师明确使命,自觉为人师表;大力宣传师德师风先进典型,增强广大教师的事业心、责任感;完善师德考核制度,出台了《师德考核实施意见》,使师德师风建设在制度上有抓手,在行为上有对照,在管理上有规范,做到师德师风教育常抓不懈。今后,学校将师德师风建设作为重点工作抓下去,以更大的干劲,更有力的工作措施,树立师德典型,搞好师德培训,加强青年教师师德建设,建立健全长效工作机制,努力打造作风硬、业务精、素质高的教师队伍。